Centres de services scolaires

Description

Sous l’autorité de la direction adjointe du Service des ressources humaines, secteur relations de travail et santé et sécurité, l’emploi de conseiller en gestion de personnel comporte principalement la responsabilité de rôle-conseil pour les programmes d’activités relatifs aux relations de travail. L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de l’organisation afin de favoriser la gestion optimale des ressources humaines.

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

·           Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan d’action du service;

·           Maintenir une culture de proximité avec les établissements et les autres services;

·           Effectuer une veille des tendances et des meilleures pratiques dans un esprit de développement continu des activités du service;

·           Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec les partenaires syndicaux dans une vision constructive et collaborative, basée sur la négociation, la communication et la recherche de solutions.

DE MANIÈRE PLUS SPÉCIFIQUE :

·       Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires pour son secteur d’activité;

·       Effectuer les recherches afin de documenter et de faire les suivis des dossiers traités aux différents comités prévus aux conventions collectives;

·       Procéder aux enquêtes et aux analyses de griefs;

·       Supporter la direction adjointe de son secteur dans l’accomplissement de ses mandats;

·       Préparer les dossiers d’arbitrage;

·       Rédiger des projets d’ententes;

·       Conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des lois applicables en matière de relations de travail;

·       Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Qualification

·       Grade universitaire de 1^er cycle dans un champ d’études approprié (relations industrielles ou gestion des ressources humaines) ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant;

·       Deux (2) années d’expérience pertinente.

AUTRES EXIGENCES

·       Être membre du Barreau du Québec ou être membre de l’ordre des CRHA;

·       Une bonne connaissance des conventions collectives applicables dans le réseau des centres de services scolaires.

Exigences

·       Sens de l’organisation et de la planification;

·       Sens de l’innovation;

·       Approche axée sur le service à la clientèle;

·       Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires;

·       Leadership mobilisateur et habiletés relationnelles;

·       Bonne capacité d’adaptation aux différentes situations;

Transmission de documents

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur candidature par courriel à l'adresse suivante: concours.gestion@cssrdn.gouv.qc.ca au plus tard le 12 août 2024 à 16h.