Centres de services scolaires

Description

POURQUOI LE CSS DES SAMARES

• Pour faire partie d'une belle équipe : on est chaleureux et c'est contagieux.

• Parce qu'on veut vous voir grandir au sein de notre équipe, on vous engage pour que vous vous engagiez.

• Parce qu'on mise sur la collaboration active de nos équipes et sur le respect des idées partagées.

• Parce que nos milieux scolaires sont stimulants, familiers et qu'on mise sur la collaboration.

• Pour l'équilibre travail-vie personnelle-nature.

• Parce qu'on vous propose de bons avantages (fonds de pension, congé, vacances, salaire selon expérience).

CE QUI ANIMERA VOS JOURNÉES

• Agir comme personne-ressource en collaborant avec le personnel et les partenaires externes pour optimiser nos projets et notre service.

• Piloter des projets organisationnels jusqu'à la complétion et l'évaluation, parce qu'ici, on bâti du concret.

• Assumer un rôle de services-conseils en proposant votre expertise selon les besoins de l'équipe de direction et du personnel. Oui oui, vous êtes un membre clé au bon fonctionnement du CSSS. • Élaborer la stratégie et l'orientation du plan éducatif et des actions globales de l'établissement.

• Sauter sur la glace en cas d'absence du directeur ou de la directrice.

• Superviser plusieurs secteurs d'activités à même l'école (RH, communications, service de garde et du dîner).

• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat.

Qualification

VOTRE PROFIL

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.

• Cinq années d'expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non enseignant.

• DESS en gestion des établissements scolaires. Un minimum de 6 crédits doit être complété.

• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

• Engagement et sens des responsabilités.

• Excellentes aptitudes cognitives.

• Excellente gestion de soi et adaptabilité.

• Excellent sens des relations interpersonnelles.

• Détenir un excellent sens de l’éthique et sens politique.

• Excellentes compétences de leadership pédagogique et transformationnel.

• Bonne capacité à travailler en équipe.

• Avoir un excellent sens de l’organisation.

• Faire preuve de loyauté.

• Détenir de bonnes habiletés en communication verbale et écrite