PSYCHOLOGUE
Description
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’aide et d’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, d’évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d’un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.
Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 32 (psychologue) du plan de classification du personnel professionnel.
Catégorie
Personnel professionel
Fin de concours
23 décembre 2024 16:00
Statut
Poste permanent à temps plein, 35h semaine
Rémunération et conditions de travail
Salaire annuel variant selon la convention collective.
Horaire
Poste régulier à temps plein de 35h/semaine
Lieu de travail : secteur de la Matanie ou Vallée de la Matapédia
Date d’entrée en fonction : à discuter
pour plus de détails : Offres d'emploi - CSSMM (gouv.qc.ca)
Site-web
Responsable
Service des ressources humainesQualification
VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCE
Diplôme universitaire terminal en psychologie.
Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
Posséder de l’expérience dans le milieu scolaire est un atout.
Transmission de documents
Vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel au [email protected] en prenant soin d’indiquer l’offre pour laquelle vous déposez votre candidature. L’affichage prendra fin lorsque le besoin sera comblé.
Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées. Pour vous joindre à notre équipe, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.