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PSYCHOLOGUE

Description

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de psychologue comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’aide et d’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage, d’évaluation du fonctionnement psychologique et mental ainsi que de détermination d’un plan d’intervention dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale des élèves en interaction avec leur environnement et de les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 32 (psychologue) du plan de classification du personnel professionnel.

Catégorie

Personnel professionel

Fin de concours

23 août 2024 16:00

Statut

Poste permanent à temps plein, 35h semaine

Rémunération et conditions de travail

Salaire annuel : 51 739$ – 96 575$

Horaire

Poste régulier à temps plein de 35h/semaine
Lieu de travail : secteur de la Matanie
Date d’entrée en fonction : à discuter

pour plus de détails : PSYCHOLOGUE - CSSMM (gouv.qc.ca)

 

Responsable

Service des ressources humaines

Qualification

VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire terminal en psychologie.

Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.

Posséder de l’expérience dans le milieu scolaire est un atout.

Transmission de documents

Vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel au candidature_s-p@cssmm.gouv.qc.ca  en prenant soin d’indiquer l’offre pour laquelle vous déposez votre candidature.  L’affichage prendra fin lorsque le besoin sera comblé.

Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées. Pour vous joindre à notre équipe, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.