Régisseur·e
Description
L’emploi de régisseur·e au développement professionnel comporte plus spécifiquement des fonctions de coordination des différentes activités de formation organisées dans le cadre des sessions de perfectionnement des commissions professionnelles, du congrès bisannuel de l’AQCS et des formations sur mesure. Il comporte également un rôle-conseil auprès des membres des conseils des commissions professionnelles et du service du développement professionnel dans les dossiers relatifs à son champ d’expertise.
¨ Le régisseur au développement professionnel contribue à l’élaboration des orientations et des stratégies du service du développement professionnel et collabore à la détermination du plan de travail annuel.
¨ Il assure une veille informationnelle, et ce, plus particulièrement en ce qui a trait au développement des compétences des cadres scolaires.
¨ Il collabore aux activités du Collège des commissions professionnelles et du Conseil général.
¨ Il planifie, organise, réalise, évalue et assume la gestion logistique de toutes les activités de formation sous sa responsabilité (sessions de perfectionnement et formations sur mesure offertes par les commissions professionnelles)
¨ Il assure la gestion financière de l’ensemble des activités et événements sous sa responsabilité (budget des sessions de perfectionnement, état des résultats annuel, gestion des factures, etc.)
¨ Il négocie des ententes et des contrats auprès des personnes-ressources, des établissements hôteliers, etc.
¨ Il agit à titre de représentant de l’AQCS pour les activités relevant de son secteur d’activité.
Secteur
Service du développement professionnel
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
25 avril 2025 16:30
Durée
Contrat à durée indéterminée.
Statut
Temps plein
Rémunération et conditions de travail
L’AQCS offre un programme complet d’avantages sociaux, conformément aux dispositions du Règlement sur certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal. Le salaire pour ce poste se situe entre 81 515 $ à 108 684 $ et correspond à la classe 5 de l’échelle de traitement applicable.
¨ Excellentes conditions de travail offertes au sein d’une équipe à échelle humaine dans un très bel environnement de travail.
¨ Bureau unique pour chaque membre du personnel.
¨ Possibilité de travail en mode hybride.
¨ Possibilité d’horaire compressé.
¨ Horaire variable / horaire d’été.
¨ Gratuités : stationnement et gym disponible dans le Complexe
Horaire
Cinq (5) jours / 35 h
Responsable
Louyse TrudelQualification
¨ Diplôme d’études collégiales dans un champ d’étude approprié
¨ Toutes combinaisons d’études et d’expérience sera également considérée.
Exigences
¨ Souci du service à la clientèle;
¨ Grande capacité pour le travail d’équipe;
¨ Sens de l’organisation et de la planification;
¨ Bonne capacité d’écoute;
¨ Habileté de communication orale et écrite;
¨ Excellente capacité d’adaptation;
¨ Autonomie, initiative, créativité.
* Cet emploi exige des déplacements occasionnels.
Transmission de documents
Faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre motivant votre candidature en mentionnant le numéro de concours, au plus tard le 25 avril 2025, à 16 h 30 à :
M. Jean-François Parent
Président-directeur général
[email protected]
Autres informations
Pour voir l'affichage : Régisseur·e au service du développement professionnel | AQCS