Technicienne, technicien en loisirs -École Pierre-Laporte, Mont-Royal-
Description
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !
À l’école secondaire, la vie parascolaire joue un rôle prédominant dans la réussite des élèves. La technicienne, le technicien en loisir travaillera au sein d’une équipe-école engagée et aura la responsabilité d’organiser les activités sociales, culturelles et sportives auprès des groupes d’élèves.
L’école secondaire Pierre Laporte est à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en loisirs. L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 (variable).
Responsabilités :
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Participer à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique;
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Élaborer l'horaire du programme et en assurer le fonctionnement;
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Utiliser des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs;
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Participer au choix de l'équipement et du matériel que le centre de service scolaire met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités;
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Superviser l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle;
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Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Catégorie
Personnel de soutien
Fin de concours
5 août 2024 08:00
Statut
Régulier temps plein
Rémunération et conditions de travail
Échelle salariale : 25.96$ - 33.58$ (pas heure)
Nos avantages :
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- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d’aide aux employés;
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Régime d’assurance collective;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
- Service de télémédecine;
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre; Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Horaire
L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 (variable). 35 heures par semaine.
Site-web
https://comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-en-service-direct-a-leleve/?ide_poste=896&ide_source=5
Adresse
- École Pierre-Laporte
- 1101 chemin Rockland
- Mont-Royal, Québec, Canada, H3P2X8
Qualification
DEC en en techniques d'intervention en loisir
Exigences
Exigences et compétences recherchées
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Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
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Démontrer de l’intérêt et posséder les aptitudes nécessaires pour être technicienne, technicien en loisirs;
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Avoir de l’expérience et des habiletés en animation et en organisation d’évènement (un atout);
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Être autonome et avoir le sens de la planification et de l’organisation.
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Faire preuve de créativité, de dynamisme, de débrouillardise et avoir une bonne capacité d’adaptation;
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Détenir des aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles et la communication.
Langues :
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Transmission de documents
https://comm.ecolecsmb.com/carriere/personnel-en-service-direct-a-leleve/?ide_poste=896&ide_source=5
Autres informations
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.