Technicienne ou technicien en mécanique du bâtiment (Technicien en bâtiment)
Description
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VEUILLEZ NOTER QUE LE CSSP EST FERMÉ DU 22 JUILLET AU 2 AOÛT INCLUSIVEMENT
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources matérielles / Centre administratif Lionel.-H.-Grisé
STATUT : Temporaire jusqu'en février 2026
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4213 - 26,54 $/h à 37 $/h
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN BÂTIMENT !
Secteur
Montérégie
Catégorie
Personnel de soutien
Fin de concours
11 août 2024 23:59
Statut
Temporaire
Rémunération et conditions de travail
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais;
- Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi.
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : Du 12 juillet au 11 août à 16 h
- Supérieur(e) immédiat(e) : Le régisseur
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
Qualification
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Connaissance des logiciels Autocad et Maximo (un atout);
- Formation ou connaissance des mesures de sécurité (CNESST), espace clos, travail en hauteur, SIMDUT et amiante (un atout);
- Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
- Connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique;
- Capacité de logique et d'analyse pour résoudre divers problèmes;
- Initiative et créativité;
- Habiletés relationnelles;
- Habileté à rédiger des rapports simples;
- Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
- Accès à un véhicule (déplacements requis).
Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Les activités de l’équipe HAGI (Harmonisation des Activités de Gestion Immobilière) du service des ressources matérielles (SRM) jouent un rôle stratégique au sein du service. Elles visent à permettre au SRM d’avoir une connaissance fine de son parc immobilier afin de déterminer les priorités d’action. Votre contribution est essentielle pour cela !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous exercerez un rôle de soutien technique et de gestion dans le domaine de la mécanique du bâtiment. Vous travaillerez de concert avec le régisseur mécanique pour gérer certains projets particuliers de petites à moyennes envergures tout en assurant une rigueur dans la détermination de l’état de vétusté des équipements mécaniques des établissements (en effectuant des inspections immobilières annuelles). Vous aurez également un rôle pivot en soutenant la priorisation des projets d’investissement tout en accompagnant les différentes équipes d’entretien lors de la livraison des projets majeurs. Nous avons besoin de vous pour :
- Faire la mise à jour des plans sur Autocad;
- Faire le suivi de la gestion de certains projets de petite à moyenne envergure;
- Concevoir des plans et devis reliés à la mécanique du bâtiment incluant la définition des besoins et la surveillance des travaux (sous la supervision des professionnels, en lien avec les obligations des ordres professionnels);
- Consulter et ajuster des paramètres de télégestion (automatisation en bâtiment) en lien avec les travaux de construction;
- Faire la mise à jour des données dans MAXIMO;
- Être responsable de programmes spécifiques en lien avec la mécanique du bâtiment;
- Prendre en charge la complétion de certains projets d’investissement en vue de terminer la liste des déficiences;
- Assurer une transition vers la réception définitive des projets par les équipes d’entretien;
- Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!.
Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciels notamment utilisés
-
Autocad, Suite Microsoft Office, Maximo et Interal
Nature des tests pouvant être administrés
- Test Word (niveau de base (60%))
- Test Excel (niveau de base (60%))