Conseillère ou conseiller en relations du travail
Description
RESPONSABILITÉS DU POSTE
§ Représenter la FCSSQ lors de la préparation et de la négociation nationale des conventions collectives du personnel de soutien et du personnel professionnel des centres de services scolaires.
§ Assister et conseiller les gestionnaires des centres de services scolaires dans l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail (Code du travail, Loi sur les normes du travail, Loi sur la santé et la sécurité du travail, Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, etc.).
§ Assister et conseiller les gestionnaires dans l’application des Règlements déterminant certaines conditions de travail des cadres et hors-cadres des centres de services scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal.
§ Assumer un rôle-conseil au sein des instances de la FCSSQ et auprès des centres de services scolaires.
§ Représenter la FCSSQ à divers comités nationaux.
§ Rédiger des mémoires et effectuer des analyses sur divers sujets.
§ Transiger avec les représentants de certains ministères et intervenir auprès de divers organismes.
§ Contribuer aux activités de formation de la FCSSQ en matière de relations du travail.
Secteur
Dossiers du personnel professionnel, du personnel de soutien, des cadres et hors-cadres
Catégorie
Personnel professionel
Fin de concours
12 novembre 2021 16:00
Statut
Régulier à temps complet
Rémunération et conditions de travail
Selon l’échelle de traitement applicable aux conseillères et conseillers de la Fédération (54 563 $ à 101 448 $ au 1er avril 2019). La Fédération offre des conditions de travail avantageuses.
Qualification
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
§ Baccalauréat en droit, en relations industrielles ou dans une discipline appropriée.
§ Cinq années d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur public ou parapublic.
§ Être membre du Barreau du Québec constitue un atout.
§ Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Exigences
AUTRES QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
§ Expérience pertinente en relations du travail.
§ Connaissance du secteur de l’éducation considérée comme un atout.
§ Excellente capacité de rédaction.
§ Excellente capacité à gérer des échéanciers serrés et à travailler sous pression.
§ Connaissance des lois du travail.
§ Bon jugement.
§ Aptitudes à travailler en équipe.
§ Capacité d’analyse et de synthèse.
§ Sens des responsabilités et autonomie.
§ Sens développé pour le service à la clientèle.
§ Disponibilité pour se déplacer dans le cadre de ses fonctions.
Transmission de documents
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 12 novembre 2021 à 16 heures,
à l’adresse électronique [email protected], à l'attention de Mme Sophie Laberge, responsable des ressources humaines.
Seules les candidatures transmises à cette adresse seront recevables aux fins du présent concours. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Les personnes retenues pourront être soumises à une évaluation psychométrique. La FCSSQ ne s’engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage. Elle remercie à l’avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt. Toutefois, elle ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue pour les entrevues.
Autres informations
La Fédération des centres de services scolaires du Québec (FCSSQ), dont le siège social est situé à Québec, accompagne et soutient les centres de services scolaires membres en matière de relations du travail.
La FCSSQ recherche une conseillère ou un conseiller en relations du travail, pour les dossiers du personnel professionnel, du personnel de soutien, des cadres et hors-cadres, qui contribuera au développement des services de la FCSSQ où l’approche client constitue une priorité.
Supérieur immédiat : Direction des relations du travail
Entrée en fonction : dès que possible