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Centres de services scolaires

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Direction générale adjointe - Profil administratif

Description

 

Le Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île (CSSPI) est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire d’expérience pour la fonction de direction générale adjointe. 

Sous l’autorité du directeur général, la personne recherchée sera responsable de l’ensemble des fonctions et des tâches définies par le directeur général relativement à l’administration des activités, des programmes et des ressources du centre de services, de même que l’exercice sous son autorité des droits, pouvoirs et obligations délégués par le Conseil d’administration. Le ou la candidate retenue veillera au bon fonctionnement des services qui seront sous sa supervision afin de favoriser le développement professionnel de l’ensemble du personnel et d’accroître la persévérance et la réussite scolaire de tous nos élèves.

 

Secteur

Éducation

Catégorie

Gestionnaire

Fin de concours

25 avril 2025 16:00

Statut

Poste régulier

Rémunération et conditions de travail

Selon les échelles de traitement prévues actuellement par le « Règlement déterminant certaines conditions de travail des hors cadres des Centres de services scolaire et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal » - classe 14.

 

Horaire

De jour

Responsable

M. Martin Duquette

Qualification

  • Grade universitaire de deuxième cycle ou de premier cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaires.
  • Huit années d'expérience dans le milieu de l’éducation dont six années dans un poste de gestion.

 

Exigences

  • Possède une vision globale et une compréhension des différents enjeux.
  • Leadership mobilisateur et capacité à créer le consensus et la concertation autour des enjeux organisationnels.
  • Intégrité et sens politique élevé.
  • Excellentes habiletés sociales et de communication faisant preuve d’une grande écoute pour les besoins des élèves et du personnel.
  • Incarne les valeurs de l’organisation soit : la collaboration, l’engagement, l’équité et la bienveillance.
  • Est axée sur la réussite des élèves en visant de hauts standards de qualité tout en maintenant l’équilibre budgétaire.
  • Fait preuve de courage décisionnel.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers très serrés.
  • Démontre son engagement à défendre les intérêts du CSSPI auprès des partenaires et des différentes instances.

 

Autres informations

2425-DGA-003