Enseignante, enseignant en adaptation scolaire et sociale
Description
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits! Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.
En tant qu’enseignante ou enseignant en adaptation scolaire, vous serez le maestro du développement éducatif des élèves aux besoins particuliers, orchestrant des leçons captivantes et des moments d’émerveillement qui resteront gravés dans le cœur de vos élèves.
Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable? Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération.
Envie d'en connaître davantage sur le milieu de travail en adaptation scolaire? Nous vous invitons à écouter ce balado.
- Participer à notre plan d’engagement vers la réussite qui nous permet d’obtenir un taux de diplomation de 90.9% surpassant de 9 points la moyenne provinciale du réseau public au CSSMB;
- Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
- Enseigner à différents types de clientèle (Déficience intellectuelle légère, douance, soutien à l’apprentissage, langage et communication, élèves en difficulté d’adaptation et psychopathologie, etc.) et dans différents milieux socio-culturels;
- Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
- Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
- Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
- Évoluer grâce à notre programme de relève pour devenir direction d'établissement;
- Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) afin de choisir de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
- Bénéficier d'un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
- Accéder à un service de télémédecine et d’un programme d'aide aux employés;
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Secteur
Enseignement au secteur jeune
Catégorie
Personnel enseignant
Fin de concours
30 juin 2025 23:30
Durée
Jusqu'au 30 juin 2025
Statut
Poste régulier
Rémunération et conditions de travail
Horaire
De jour, de 5 heures à 32 heures par semaine.
Responsable
Naïka St LouisAdresse
- Siège social
- 1100, boulevard de la Côte Vertu
- Saint-Laurent (Québec) H4L4V1
Qualification
- Autorisation provisoire d'enseigner - Exigence ou
- Brevet d'enseignement - Exigence ou
- Permis probatoire d'enseigner - Exigence
- Baccalauréat Enseignement - Adaptation scolaire - Atout
Exigences
- Intérêt marqué pour la clientèle (Déficience intellectuelle légère, douance, soutien à l’apprentissage, langage et communication, élèves en difficulté d’adaptation et psychopathologie);
- Empathie et patience;
- Capacité à motiver et à engager les élèves ayant des difficultés d'apprentissage;
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement scolaire dynamique;
- Très bonne connaissance du français parlé et écrit.
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Transmission de documents
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.