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Centres de services scolaires

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ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS

Description

Affichage # CSSVT-1410 2e affichage

Date d’entrée en fonction

  25 août 2022

 

                                      Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands est présentement à la recherche d’enseignantes ou d’enseignants légalement qualifié(e)s ou d’étudiantes ou                                                   d’étudiants finissant(e)s au baccalauréat en enseignement de l’adaptation scolaire et sociale pour un poste.

Lieu de travail (Voir tableau ci-dessous ou sur notre site) 

Écoles primaires

Classes

004 - Jésus-Marie (Beauharnois)

GADAF Intégration PRÉ TEACH (Groupe adapté de développement l’autonomie fonctionnelle)

Écoles secondaires

Classes

035 - Patriotes-de-Beauharnois

GADCA (Groupe adapté de développement de compétences adaptatives)

035 - Patriotes-de-Beauharnois

GADPS (Groupe adapté de développement personnel et social)

035 - Patriotes-de-Beauharnois

GADPS (Groupe adapté de développement personnel et social)

035 - Patriotes-de-Beauharnois

FMS : formation en métier semi-spécialisé

039 - De la Baie-St-François

(Salaberry-de-Valleyfield)

Groupes SA (secondaire adapté), Anglais (12 p.), Arts-plastiques (8 p.), ECR (6 p.)
Total : 26 périodes

039 - De la Baie-St-François

(Salaberry-de-Valleyfield)

Groupe FPT
Éducation physique, expérimentation technologique /sciences FTP1, anglais FPT1,
Géo histoire, éduc. à la citoyenneté FPT1, Autonomie et participation sociale
Atelier anglais FMS
Total : 12 périodes (horaire 5 jours)

040 - Arthur-Pigeon

Répit secondaire : 24 périodes

 

 

 

 

 

 

Secteur

ADAPTATION SCOLAIRE

Catégorie

Personnel enseignant

Fin de concours

26 août 2022 15:00

Durée

POSTES RÉGULIERS À TEMPS PLEIN

Statut

POSTES RÉGULIERS À TEMPS PLEIN

Rémunération et conditions de travail

                                     Le traitement d’un(e) enseignant(e) est relatif au nombre d’années de scolarité et d’expérience. Présentement, le salaire du premier échelon est de 46 527 $ pour une personne qui a

                                      16 ans de scolarité et de 52 954 $ pour une personne possédant 17 années de scolarité.

Responsable

Carole Lamontagne

Adresse

  • Voir tableau

Transmission de documents

    

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre

 de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des : 

 

Services des ressources humaines

Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands

630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1

Courriel : [email protected]

 

 

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous

 ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

 

 

Site Internet : www.cssvt.gouv.qc.ca

                                                                           Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques,

                                                                             les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Autres informations

                                     Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de 88 500 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 1 900 personnes réparties dans 34 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget annuel approche 130 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite en 2018, dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.