ORTHOPHONISTE
Description
VOTRE RÔLE
L’emploi d’orthophoniste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’évaluation d’élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l‘audition, du langage, de la parole et de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.
Catégorie
Personnel professionel
Fin de concours
23 décembre 2024 16:00
Statut
Poste permanent à temps plein
Rémunération et conditions de travail
Salaire annuel : variant selon convention collective
Horaire
Poste régulier temps plein - 35h/semaine
Lieux de travail : Matane ou la Vallée de la Matapédia
Date d’entrée en fonction : à discuter
Prendre note que la répartition des écoles est sujet à changement à chaque année.
Site-web
Responsable
Service des ressources humainesQualification
VOS RESPONSABILITÉS
Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 30 (orthophoniste) du plan de classification du personnel professionnel.
Exigences
VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire terminal en orthophonie
- Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec
Transmission de documents
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel au [email protected] en prenant soin d’indiquer l’offre pour laquelle vous déposez votre candidature. L’affichage prendra fin lorsque le besoin sera comblé.
Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées.
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.