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ORTHOPHONISTE

Description

VOTRE RÔLE

 

L’emploi d’orthophoniste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d’évaluation d’élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l‘audition, du langage, de la parole et de la voix ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.

Catégorie

Personnel professionel

Fin de concours

23 décembre 2024 16:00

Statut

Poste permanent à temps plein

Rémunération et conditions de travail

Salaire annuel : variant  selon convention collective

Horaire

Poste régulier temps plein - 35h/semaine

 

Lieux de travail :  Matane ou la Vallée de la Matapédia

 

Date d’entrée en fonction : à discuter

 

Prendre note que la répartition des écoles est sujet à changement à chaque année.

Responsable

Service des ressources humaines

Qualification

VOS RESPONSABILITÉS

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 30 (orthophoniste) du plan de classification du personnel professionnel.

Exigences

VOS QUALIFICATIONS ET VOTRE EXPÉRIENCE

  • Diplôme universitaire terminal en orthophonie
  • Être membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec

Transmission de documents

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, faites-nous parvenir votre curriculum vitae par courriel au [email protected] en prenant soin d’indiquer l’offre pour laquelle vous déposez votre candidature. L’affichage prendra fin lorsque le besoin sera comblé.

Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées.

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.