RÉGISSEUR OU RÉGISSEUSE EN SÉCURITÉ INFORMATIONNELLE
Description
NATURE DU TRAVAIL :
Sous l’autorité du directeur, l’emploi comporte principalement la gestion sécuritaire et efficace des ressources informationnelles du CSSDS.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, la sécurité des systèmes informatiques, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire des Sommets, dans le but de favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Assurer l’implantation, la gestion et le support ainsi qu’à la mise en place des mesures minimales sécurité TI au sein du CSSDS;
Assurer d’offrir un environnement de travail informatique sécuritaire pour les utilisateurs du CSSDS;
Assurer de communiquer clairement les enjeux des mesures de sécurité à l’ensemble des membres du CSSDS.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Participe à la prévention, à la correction et à l’amélioration de la sécurité de l’information dans l’organisation;
Soutient l’application des mesures minimales de sécurité en vigueur (COCD), des 144 mesures (50 sont à faire) de sécurité découlant de l’audit de sécurité et des 75 éléments apparaissant dans le bilan de santé de nos pare-feux;
Supervise, mobilise et évalue le personnel sous sa responsabilité;
Participe, avec l’équipe TI, à l’élaboration, à l’implantation et au soutien de solutions complexes;
Supervise et évalue les systèmes sous sa responsabilité. Gère la capacité, continuité, disponibilité, stabilité et performance de ces systèmes;
S’assure de l’encadrement des partenaires externes du service de l’informatique pour les dossiers qui sont sous sa responsabilité;
Participe à l'élaboration d’appels d’offres, aux renouvellements de contrat, aux planifications et suivis budgétaires relatives à son secteur d'activités et s'assure de leur mise en application et de leur bon fonctionnement;
Soutien aux techniciens des établissements dans les dossiers de sécurité le concernant;
Assume toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat;
Exerce un rôle-conseil dans des secteurs d’activités relevant de sa compétence;
S’assure de transmettre ses connaissances aux personnes désignées par ses supérieurs immédiats;
Maintiens ses connaissances à jour afin d’identifier les possibilités et les opportunités d’intégration de technologies nouvelles ou d’amélioration de celles existantes;
Effectue toutes autres tâches connexes.
Le Centre de services scolaire des Sommets participe à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des membres des minorités ethniques ou visibles et des autochtones sont encouragées. Nous offrons aussi des mesures d’adaptation aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Secteur
Éducation
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
7 avril 2025 08:00
Durée
Poste régulier à temps complet
Statut
Régulier
Rémunération et conditions de travail
SALAIRE : 66 616$ à 88 819$ (selon l’expérience pertinente). À noter que l'échelle salariale représente les taux de 2022 et est actuellement en cours de négociation.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
· Gamme complète d’avantages sociaux (régime de retraite, programme d’aide aux employés, congés divers, etc.).
· Vacances avantageuses.
·
Stationnement gratuit
Horaire
Lundi au vendredi
Site-web
Responsable
Karine ThibaultAdresse
- Centre administratif à Magog
- 449, rue Percy
- Magog J1X 1B5
Qualification
.QUALIFICATIONS REQUISES :
Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié et un minimum de six (6) années d'expérience pertinente OU un diplôme d’études secondaires et un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
À une expérience pertinente en sécurité de l’information;
Posséder des connaissances approfondies et de l'expérience dans le domaine de la gestion de projet informatique.
Exigences
APTITUDES RECHERCHÉES :
Le titulaire de ce poste doit démontrer des aptitudes marquées en collaboration, communication, planification, organisation et coordination des activités, en résolution de problèmes et en service à la clientèle. Il est souple, respectueux et a un sens de l'initiative égal à son degré de responsabilité.
Il est en mesure de prendre en charge en charge des projets et de les mener à terme.
Il s’implique à l’intérieur du développement des projets.
Il démontre une autonomie lui permettant de mener à terme de nouveaux projets en sécurité.
Des tests psychométriques pourraient être administrés.
Transmission de documents
Sur notre site internet au WWW.CSSDS.GOUV.QC.CA