Formation Outils efficaces pour une saine gestion des employés issus de la diversité
Clientèle visée
Gestionnaires des ressources humaines et directions et directions adjointes d’école responsables de l’accueil de nouveaux enseignants provenant de différents pays
Date
Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous via l'adresse [email protected]
Durée
3 heures, plus une rencontre de co-développement
Lieu
En classe virtuelle
Coût
Aucun coût n’est à prévoir pour participer à cette activité
Cette formation est désormais offerte aux gestionnaires des ressources humaines, ainsi qu’aux directions et directions adjointes d’école responsables de l’accueil de nouveaux enseignants provenant de différents pays. L’objectif de cette formation est de fournir aux gestionnaires des outils concrets pour gérer la diversité en milieu de travail, en préparant adéquatement les équipes à l’arrivée de ces nouveaux membres et en favorisant une intégration positive des personnes immigrantes.
La formation est d’une durée de 3 heures et est financée par le projet de recrutement hors Québec à la suite du mandat confié par le ministère de l’Éducation. Pour cette raison, aucun coût n’est à prévoir pour participer à cette activité.
Une rencontre de codéveloppement avec la formatrice est également prévue, offrant aux participants l’occasion de partager les défis rencontrés dans leur milieu de travail.
Cette formation sera offerte en ligne par le Cégep de Drummondville, fort d’une expertise de plus de 10 ans dans ce domaine. La formatrice, Raquel Le Maire, est une spécialiste en communication interculturelle.
Thèmes abordés :
- Les enjeux de la gestion de la diversité :
- objectifs, valeurs, impacts et risques
- obligations légales et accommodements raisonnables
- exemples de pratiques
- Les enjeux culturels :
- immigration
- culture et identité culturelle
- différences culturelles en milieu de travail
- Les enjeux communicationnels :
- la communication
- la communication interculturelle
Objectifs
- Réfléchir à l’impact de la culture dans les différents aspects de notre vie et aux conséquences possibles de ces différences dans le milieu de travail
- Identifier les enjeux et défis liés à la gestion des équipes diversifiées et à la communication interculturelle
- S’informer, à travers des exemples concrets, des pratiques efficaces pour gérer la diversité culturelle en milieu de travail
Formateur(s)
Raquel Le Maire
Conseillère en formation et en francisation, Cégep de Drummondville
Enseignante en langues de formation et diplômée en communication, elle a toujours travaillé avec la clientèle immigrante. Siégeant sur différentes tables de concertation en matière d’immigration, Raquel a une excellente connaissance de sa clientèle cible et est en mesure d’accompagner efficacement les gestionnaires en matière de gestion de la diversité.