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Services aux membres

Liste de nos formations

Démystifier le fonctionnement du réseau scolaire

Cette formation vise à se familiariser avec les encadrements légaux et fonctionnels d’un centre de services scolaire, et à identifier les enjeux et les défis propres au réseau de l’éducation.

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ESOPPE FGJ

ESOPPE FGJ est un outil de gestion efficace pour l’organisation scolaire de la formation générale des jeunes. Une compréhension claire et commune du nouveau mode d'allocation pour le personnel enseignant utilisé par le ministère de l'Éducation du Québec (MEQ) permet de reproduire le calcul des montants pour l’organisation scolaire de la maternelle 5 ans, du primaire et du secondaire et d’optimiser ces montants.

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ESOPPE FP

ESOPPE FP est un outil de gestion efficace pour l’organisation scolaire de la formation professionnelle. Le financement de la formation professionnelle est principalement basé sur des allocations annuelles déterminées en fonction des programmes offerts et de la clientèle sanctionnée.

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Formation sur le fonctionnement en période de négociation locale

Formation sur la négociation locale pouvant s’appliquer au processus de négociation du personnel enseignant, de soutien et professionnel.

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Gestion des dossiers de lésions professionnelles

Le but de cette formation est de permettre aux participants d’organiser un système de suivi des cas de lésions professionnelles dans leur entreprise et d’améliorer la qualité de la gestion de ces lésions grâce à des vérifications appropriées.

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Gestion des régimes d'assurance salaire en milieu scolaire

La majorité des personnes à l’emploi des centres de services scolaires sont couvertes par un régime d’assurance salaire en cas d’invalidité qui leur donne droit à un maximum de 104 semaines de prestations d’assurance salaire. Ces régimes sont entièrement financés et administrés par les centres de services scolaires. 

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Introduction aux règles de financement

Le Ministère finance les organisations scolaires qui ont la responsabilité d’organiser les activités de formation et d’administration. Le financement provient d’allocations pour les activités éducatives et administratives. Elles sont déterminées à partir de paramètres communs à toutes les organisations scolaires et ajustées avec des facteurs qui prennent en considération les particularités de chaque organisation. Cette formation est un préambule aux formations plus détaillées de la formation générale des jeunes (FGJ), de la formation générale des adultes (FGA) et de la formation professionnelle (FP).

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L'éthique et la déontologie des membres du conseil d'administration

L'éthique et la déontologie sont des aspects fondamentaux du bon fonctionnement de la gouvernance. Une réflexion périodique à ce sujet permet de prévenir certaines difficultés ou encore d'y remédier. La formation proposée a pour objet l'ensemble du Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration d’un centre de services scolaire, à la lumière des devoirs généraux de l’administrateur. Elle permet l'intégration des normes applicables, notamment à partir de cas pratiques. Cette formation se distingue de celle donnée aux membres des comités d'enquête à l'éthique et à la déontologie, qui porte exclusivement sur le processus d’enquête.

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Nouveau

La gestion efficace et digne de confiance d'une équipe

  • Le leadership d’expertise et de conseil 
  • Les notions de compétence et de confiance 
  • La gestion efficace d’un service 
  • La mobilisation d’une équipe et l’approche collaborative 
  • Les rencontres difficiles et la gestion préventive

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Le comité d'enquête à l'éthique et à la déontologie

La formation consiste en une présentation approfondie des articles 25 à 41 du Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration d’un centre de services scolaire francophone. Ceux-ci touchent au mécanisme d'examen et d'enquête de même qu'à l'application de sanctions en cas de contravention aux normes. La formation comprend aussi une présentation de bonnes pratiques en matière d'enquête, dans le contexte du Règlement.

 

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Contact à la FCSSQ

Direction des ressources humaines de la FCSSQ
Secteur du développement des compétences
418 651-3220
1 800 463-3311