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Liste de nos formations

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Programme d'intégration à la fonction pour les nouveaux gestionnaires en ressources humaines

L’appropriation des concepts, du vocabulaire et des encadrements particuliers au réseau scolaire n’est pas toujours facile au moment d'entrer en poste comme nouveau gestionnaire en ressources humaines dans un centre de services scolaire. C’est pourquoi la FCSSQ offre un programme d'intégration qui permette aux nouveaux gestionnaires RH de se réseauter et de développer les compétences inhérentes à leurs nouvelles fonctions.

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Programme d'intégration à la fonction pour les nouveaux gestionnaires en ressources matérielles

L’appropriation des concepts, du vocabulaire et des encadrements particuliers au réseau scolaire n’est pas toujours facile au moment d'entrer en poste comme nouveau gestionnaire en ressources matérielles dans un centre de services scolaire. C’est pourquoi la FCSSQ offre un programme d'intégration qui permette aux nouveaux gestionnaires RM de se réseauter et de développer les compétences inhérentes à leurs nouvelles fonctions.

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Rôle du comité de répartition des ressources et financement scolaire

Considérant les responsabilités dévolues  à l’égard des ressources financières, il est essentiel de connaître les principes qui encadrent le financement scolaire et de bien comprendre le rôle de ce nouveau comité.

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SIMDUT (Formation en ligne)

La formation est offerte gratuitement. Elle tient compte de la réalité du milieu scolaire et est conforme aux nouvelles obligations réglementaires que les centres de services scolaires doivent respecter depuis le 1er décembre 2018 en raison de l’arrimage du système québécois au Système de gestion harmonisé international (SGH-SIMDUT 2015). Les centres de services scolaires bénéficient d’un nombre illimité de licences de formation et il n’y a aucune échéance à respecter.

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Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre

Le but de cette formation est de comprendre vos obligations comme donneur d’ouvrage dans un contexte général de sous-traitance, ou lors d’un projet de rénovation ou de construction.

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Visite guidée des paramètres de financement de votre organisation

Les différents modèles de financement du ministère pour les organismes scolaires sont complexes.  La lecture des différents documents paramétriques peut être ardue et les liens avec le milieu, parfois difficiles à identifier. Notre formatrice forte de plus de 30 années d’expérience dans le réseau, vous offre une visite guidée des paramètres de financement de vos organisations.

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ÉSOPPE FP : un outil efficace pour l’organisation scolaire de la formation professionnelle

Le financement de la formation professionnelle est principalement basé sur des allocations annuelles déterminées en fonction des programmes offerts et de la clientèle sanctionnée.

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ÉSOPPE Jeunes : un outil de gestion efficace pour l’organisation scolaire de la formation générale des jeunes

Une compréhension claire et commune du nouveau mode d'allocation pour le personnel enseignant utilisé par le ministère de l'Éducation du Québec (MEQ) permet de reproduire le calcul des montants pour l’organisation scolaire de la maternelle 5 ans, du primaire et du secondaire et d’optimiser ces montants.

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Élaborer et mettre en œuvre un projet éducatif distinctif et cohérent avec le PEVR

Vous êtes à la direction générale ? Ou à la direction des services éducatifs ?  Participez à cette formation pour mieux guider vos directions d’établissement dans l’élaboration de leur projet éducatif en cohérence avec le PEVR.
 

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Éthique : est-ce pour moi?

Les enseignants, le personnel des services de garde et les professionnels, notamment, sont confrontés tous les jours à des situations qui constituent des défis au plan éthique. À qui puis-je partager un renseignement nominatif? Mon compte Facebook est-il personnel ou a-t-il un impact au plan du travail? Que faire face à une collègue qui semble médire à mon sujet ou à celui d’un autre? Sous la forme d’un atelier interactif, cette formation permettra aux participants de se familiariser avec des normes éthiques régissant leur travail. Elle permettra aussi un échange et une mise en commun de certaines préoccupations concrètes en matière d’éthique.

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Contact à la FCSSQ

Direction des ressources humaines et des relations de travail de la FCSSQ
Secteur du développement des compétences
418 651-3220
1 800 463-3311